반응형 2020최저임금1 2021 최저 임금 시급 월급 2021 최저임금 시급 월급 알바 최저임금제 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 감제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목저으로 한다. 우리나라에서는 1953년에 '근로기분법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 실직정르ㅗ 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정.공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다. 2000년 11월 25일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다(단, 동거의 친족만을 사용.. 2021. 5. 10. 이전 1 다음 반응형
